Hardi Mulyono Surbakti et al. 2026. Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening dalam Hubungan Pengembangan Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja: Studi Kasus Perguruan Tinggi Al-Washliyah. Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan. 6, 2 (Jul. 2026), 149–157. DOI:https://doi.org/10.55606/jumbiku.v6i2.7652.