HARDI MULYONO SURBAKTI; MUHAMMAD HILMAN FIKRI; SAMSUL BAHRI; MUHAMMAD IRSYAD HASIBUAN; DEWI MUTIARA. Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening dalam Hubungan Pengembangan Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja: Studi Kasus Perguruan Tinggi Al-Washliyah. Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan, [S. l.], v. 6, n. 2, p. 149–157, 2026. DOI: 10.55606/jumbiku.v6i2.7652. Disponível em: https://journalshub.org/index.php/JUMBIKU/article/view/7652. Acesso em: 31 jul. 2026.