Hardi Mulyono Surbakti, Muhammad Hilman Fikri, Samsul Bahri, Muhammad Irsyad Hasibuan, and Dewi Mutiara. 2026. “Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Dalam Hubungan Pengembangan Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja: Studi Kasus Perguruan Tinggi Al-Washliyah”. Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Kewirausahaan 6 (2):149-57. https://doi.org/10.55606/jumbiku.v6i2.7652.