Hardi Mulyono Surbakti (2026) “Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening dalam Hubungan Pengembangan Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja: Studi Kasus Perguruan Tinggi Al-Washliyah”, Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan, 6(2), pp. 149–157. doi: 10.55606/jumbiku.v6i2.7652.