Hardi Mulyono Surbakti, Muhammad Hilman Fikri, Samsul Bahri, Muhammad Irsyad Hasibuan, and Dewi Mutiara. “Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Dalam Hubungan Pengembangan Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja: Studi Kasus Perguruan Tinggi Al-Washliyah”. Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan 6, no. 2 (July 25, 2026): 149–157. Accessed July 31, 2026. https://journalshub.org/index.php/JUMBIKU/article/view/7652.