Hardi Mulyono Surbakti, Muhammad Hilman Fikri, Samsul Bahri, Muhammad Irsyad Hasibuan, Dewi Mutiara. Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening dalam Hubungan Pengembangan Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja: Studi Kasus Perguruan Tinggi Al-Washliyah. JUMBIKU [Internet]. 2026 Jul. 25 [cited 2026 Jul. 31];6(2):149-57. Available from: https://journalshub.org/index.php/JUMBIKU/article/view/7652