Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada UMKM Fotocopy Piranha Malang
DOI:
https://doi.org/10.55606/jebaku.v6i1.6615Keywords:
Employee Performance, MSMEs, Piranha Photocopier, Work Environment, WorkloadAbstract
This study aims to analyze the effect of work environment and workload on employee performance at Piranha Photocopy MSME in Malang City. Human resources are a key element in the operational success of MSMEs, so factors that affect performance need to be studied in depth. The study uses a quantitative approach with a cross-sectional design and involves the entire employee population of 49 respondents through total sampling techniques. Data were collected using a closed questionnaire covering variables of work environment, workload, and employee performance, then analyzed using correlation tests and multiple linear regression using SPSS. The results show that the work environment has a positive and significant effect on employee performance with a regression coefficient of 0.332 (sig. 0.003). Workload also has a positive and significant effect with a regression coefficient of 0.207 (sig. 0.008), although its effect is smaller than that of the work environment. An R value of 0.848 indicates a very strong relationship between the independent variables and employee performance, while an R Square of 0.292 shows that 29.2% of the variation in performance can be explained by the work environment and workload.
Downloads
References
Agnesta, F. E., & Hasanah, K. (2023). Dampak kepuasan kerja dilihat dari job description, work–life balance, dan penempatan kerja (studi kasus pada PT Inka Multi Solusi Madiun). Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, 9(2), 189–199. https://doi.org/10.32528/jmbi.v9i2.870
Agus Setiawan, & Sadikin, M. R. (2025). Pengaruh kepuasan kerja, lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT Finansial Integrasi Teknologi. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 4(1), 81–87. https://doi.org/10.55606/jupiman.v4i1.4907
Aljabbar, A. F. (2024). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Indah Makmur. Jurnal Manajemen, 13.
Andriyanto, M. R., & Fadilla, A. (n.d.). Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada Generasi Z di Kabupaten Karawang.
Hermingsih, A., & Purwanti, D. (2020). Pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel pemoderasi. Jurnal Dimensi, 9(3), 574–597. https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2734
Kholid, M. I., & Utari, W. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja karyawan pada PT Surya Mustika Nusantara AMC–Malang. Jurnal Manajerial Bisnis, 6(3), 185–196. https://doi.org/10.37504/jmb.v6i3.545
Pitoyo, D. J., & Handayani, W. P. P. (2022). Pengaruh work–life balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis, 9(2), 152–159. https://doi.org/10.21107/jsmb.v9i2.17794
Santosa, S., & Prayoga, A. (n.d.). Pengaruh konflik kerja, lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Terang Dunia Internusa.
Sari, R., & Effendy, A. A. (2025). Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Indomarco Prismatama Area Depok. Jurnal Manajemen, 1.
Sherlina, Y., Kusumah, A., & Bakaruddin, D. (2024). Pengaruh lingkungan kerja fisik, keselamatan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Surya Agrolika Reksa Sei Basau Kuantan Singingi. Jurnal Manajemen, 3(2).
Tobing, L. L., Dilang, G. A., & Abdullah, M. J. (n.d.). Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT Shinwon Indonesia.
Vika Fauziah, Zebua, Y., & Hendry, R. S. M. (2023). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja, dan beban kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Labuhanbatu. Ekonomika45: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan, 10(1), 442–449. https://doi.org/10.30640/ekonomika45.v10i1.2217
Wibowo, M., Musadieq, M. A., & Nurtjahjono, G. E. (n.d.). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 16(1).
Winoto, S. C. N. C. R., & Perkasa, D. H. (2024). Pengaruh beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan UP PKB Pulogadung. Revenue: Lentera Bisnis Manajemen, 2(1), 1–11. https://doi.org/10.59422/lbm.v2i01.86
Yoyo, T., Sutisna, N., & Sutantio. (2024). Pengaruh lingkungan kerja, beban kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan magang di BCA BSD (studi kasus: Wisma BCA BSD). Primanomics: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 22(1), 45–51. https://doi.org/10.31253/pe.v22i1.2662
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
