Muhammad Iqbal and Ratna Septiyanti (2025) “Peran Gender sebagai Moderator dalam Hubungan Penilaian Kinerja Manajerial dan Perilaku Disfungsional”, Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, 5(3), pp. 45–61. doi: 10.55606/jebaku.v5i3.5747.