Pengaruh Pelatihan, Kecerdasan Emosional, dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Sinar Steak House
DOI:
https://doi.org/10.55606/jumbiku.v5i2.5582Keywords:
Emotional Intelligence, Training, Work Discipline, Work ProductivityAbstract
This study aims to describe the effect of training, emotional intelligence and work discipline on employee work productivity at Sinar Steak House. This study was conducted for 6 (six) months, starting from November 2024 to April 2025. The respondents of this study were 32 (thirty-two) Sinar Steak House employees. The instrument used was a questionnaire to collect data from training variables, emotional intelligence variables and work discipline variables. The data analysis techniques used were validity testing, reliability testing, descriptive analysis, normality testing, multiple linear regression analysis, partial hypothesis testing or t-test and calculation of the coefficient of determination. Determination of the results of descriptive analysis for training variables, emotional intelligence variables and work discipline are in the very good category. Based on partial analysis, training has a positive and significant effect on employee work productivity at Sinar Steak. For the emotional intelligence variable, it has a partial positive and significant effect on employee work productivity at Sinar Steak. For the work discipline variable, it has a partial positive and significant effect on employee work productivity at Sinar Steak. Based on the simultaneous analysis of training, emotional intelligence and work discipline, it has a positive and significant effect on employee work productivity at Sinar Steak.
Downloads
References
Afandi. (2016). Concept & indicator human resources management for management research. Yogyakarta: Deepublish (CV. Budi Utama).
Arifin, J. (2017). SPSS 24 untuk penelitian dan skripsi. Jakarta: PT Gramedia.
Artha, A. Y. (2021). Manajemen pelatihan guru sekolah dasar dalam peningkatan kompetensi profesional. Tangerang Selatan: Pascal Books.
Asmawati, A., & Oktariansyah. (2021). Pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Palembang. Jurnal Manivestasi, 3(1), 13–24. https://doi.org/ISSN2745-3963
Badrianto, A. S., Muliyani, A., Tiong, P., Hutar, A. N. R., Bimo, W. A., Lataruva, E., ... & Jumady, E. (2022). Pelatihan dan pengembangan SDM. Jawa Barat: Media Sains Indonesia.
Busro, M. (2018). Teori-teori manajemen sumber daya manusia (Cet. 1). Jakarta: Prenadamedia Group.
Fahmi, I. (2017). Manajemen sumber daya manusia: Teori dan aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman manajemen sumber daya manusia: Strategi mengelola karyawan. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Hantono. (2017). Konsep analisa laporan keuangan dengan pendekatan rasio & SPSS. Yogyakarta: Deepublish (CV. Budi Utama).
Hidayati, S., Nainggolan, S., Eerdiansyah, R., Ratri, I., Gorda, A., Prastiwi, S., ... & Ningsih, T. (2022). Ekonomi sumber daya manusia (Cet. 1). Sukoharjo: Pradina Pustaka.
Indahsari, & Darmayanti. (2020). Pengaruh disiplin kerja guna meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada industri rumah opak Gambir Sekar Mawar Blitar. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN), 5(2), 171–179.
Jumawan, H., Utami, R., Nurfitri, S., Syahputra, B., & Adawiah. (2023). Pengaruh beban kerja dan kecerdasan emosional terhadap produktivitas kerja karyawan (Literature review manajemen perubahan organisasi). Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital (JMPD), 1(4).
Kesumawati, N., Retta, A. M., & Sari, N. (2017). Pengantar statistika penelitian. Depok: Rajawali Pers.
Khasanah, U., & Nurbaiti. (2023). Pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Bank Muamalat Indonesia KCU Medan Baru. JIEI – Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 9(1), 1146–1152.
Lamirin. (2021). Monograf pengaruh komunikasi interpersonal dan kecerdasan emosional terhadap perilaku belajar siswa mata pelajaran Pendidikan Agama Buddha. Sumatera Barat: Insan Cendekia Mandiri.
Leonel, A. (2009). Metode penelitian bisnis: Pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Leonel, A. (2024). Seni kecerdasan emosional: Kuasai emosi Anda untuk mengubah hidup Anda.
Lubis, Y., Hermanto, B., & Edison, E. (2018). Manajemen dan riset sumber daya manusia. Bandung: Alfabeta.
Radaditia. (2020). About intelligent and genius. Spasi Media.
Rosa, A., dkk. (2022). MPOT – Implementasi manajemen sumber daya manusia (Cet. 1). Jawa Tengah: PT Nasya Expanding Management (Penerbit NEM – Anggota IKAPI).
Sedarmayanti, Komariah, Kurniady, D. A., & Zafar, T. S. (2020). Membangun dan mengembangkan human capital unggul melalui pendidikan, kinerja dan produktivitas kerja di era industri 4.0 (Cet. 1). Bandung: PT Refika Aditama.
Shansan, A., Widagdo, V., Gevino, P., Paramita, H., & Singgih, G. (2023). Top 10 skills for future accountants in digital age.
Siagian, S. P. (2015). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Sopiah, & Sangadji, E. M. (2018). Manajemen sumber daya manusia strategik: Dilengkapi jurnal internasional hasil penelitian MSDM strategik. Yogyakarta: Andi.
Sudaryo, Y., Aribowo, A., & Sofiati, N. A. (2018). Manajemen sumber daya manusia: Kompensasi tidak langsung dan lingkungan kerja fisik. Yogyakarta: Andi.
Supinah. (2022). Ketahanan emosional: Kemampuan yang harus dimiliki. Lombok Tengah: Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia.
Suryadi, E., Darmawan, D., & Mulyadi, A. (2019). Metodologi penelitian komunikasi dengan pendekatan kuantitatif (Cet. 1). Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Sutrisna, & Aprilyani. (2021). Pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap produktivitas karyawan pada PT Guna Karya Elektrik. Prosiding Ekonomi dan Bisnis, 1(1), 198.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana.
Sutrisno. (2018). Budaya organisasi (Ed. 1). Jakarta: Prenadamedia Group.
Suwatno. (2019). Pemimpin dan kepemimpinan dalam organisasi publik dan bisnis (Cet. 1). Jakarta: Bumi Aksara.
Tersiana. (2018). Metode penelitian (Cet. 1). Yogyakarta: Start Up E.
Umar, R., & Novianti. (2022). Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Cafe D’Malaka Soppeng. Jurnal Ilmiah Metansi Manajemen dan Akuntansi, 5(1), 1–10. https://doi.org/ISSN2723-7478 (tambahkan DOI jika ada)
Wibowo. (2019). Perilaku dalam organisasi (Ed. 3). Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Widyanti, R. (2021). Peningkatan komitmen organisasional dosen melalui pengembangan karir. Jawa Barat: Media Sains Indonesia.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
