Pengaruh Literasi Perpajakan, Subjective Norms, dan Self Efficacy terhadap Minat Berkarier sebagai Konsultan Pajak pada Mahasiswa Akuntansi Generasi Z
Studi Pada Mahasiswa Akuntansi di Kota Serang
DOI:
https://doi.org/10.55606/jebaku.v6i2.7709Keywords:
Professional Training, Financial Rewards, Work Environment, Career Interest, TaxationAbstract
This research is motivated by the implementation of the tax system harmonization policy aimed at optimizing tax ratio achievements to support financial stability amidst fluctuations in Gross Domestic Product (GDP) growth. This phenomenon demands the fulfillment of competent taxation human resources, which has not been fully balanced by high interest among accounting students in pursuing careers in this field. This study aims to determine and analyze the influence of Professional Training, Financial Rewards, and Work Environment on Career Interest in Taxation among Accounting Students in Serang City. The study employs an associative quantitative approach using a survey method involving 132 active undergraduate accounting students across Universitas Sultan Ageng Tirtayasa, Universitas Bina Bangsa, and Universitas Serang Raya. Data were analyzed using multiple linear regression with IBM SPSS Statistics Version 32. The results indicate that Professional Training, Financial Rewards, and Work Environment partially each have a positive and significant effect on Career Interest. Simultaneously, all three variables significantly influence students' Career Interest in taxation. Technical competence readiness through training, adequate material compensation expectations, and a supportive work environment are essential factors driving student career choices.
Downloads
References
Afandi, M. N. (2024). Pengaruh Pelatihan Profesional dan Pengetahuan Perpajakan Terhadap Minat Berkarir Mahasiswa Akuntansi di Bidang Perpajakan. Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan, 12(1), 45-58.
Ajzen, I. (1991). The Theory of Planned Behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50(2), 179-211.
Ang, S. Z., & Samara, A. (2024). Pengaruh Motivasi, Minat, Persepsi, dan Penghargaan Finansial terhadap Pilihan Berkarir di Bidang Perpajakan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Ekonomi, 10(2), 112-125.
Armansyah, A., et al. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Lingkungan Kerja Modern. Jakarta: Penerbit Aksara.
Cahyani, K. N., & Setiawan, A. P. (2024). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Berkarir di Bidang Perpajakan. Jurnal Ekonomi dan Akuntansi, 15(1), 33-46.
DDTC News. (2026). Perkembangan Tax Ratio dan Kebijakan Fiskal Indonesia 2023-2025. Diakses dari https://news.ddtc.co.id.
GreatDayHR. (2026). Tren Kebutuhan Sumber Daya Manusia Bidang Akuntansi dan Perpajakan di Era Digital. Laporan Tahunan HR Indonesia.
Ghufron, R., & Herawansyah. (2023). Analisis Faktor-Faktor yang Memengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi sebagai Konsultan Pajak. Jurnal Ilmu Akuntansi, 8(2), 89-102.
Kontan. (2026). Pertumbuhan Ekonomi Digital dan Peluang Karir Lulusan Akuntansi. Media Keuangan Kontan.
Lestari, S., Prastyatini, Y., & Susanti, P. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja, Nilai Sosial, dan Penghargaan Finansial terhadap Minat Berkarir di Bidang Perpajakan. Jurnal Riset Akuntansi Kontemporer, 17(1), 12-24.
Lutfiansyah, M., & Handayani, N. (2024). Efektivitas Pelatihan Brevet Pajak terhadap Minat Berkarir di Bidang Perpajakan. Jurnal Akuntansi Terapan, 6(1), 77-89.
Masfufah, N., & Ernandi, H. (2025). Tax Knowledge, Financial Reward, Perception, and Labor Market on Career Choice. Jurnal Akuntansi dan Auditing, 21(1), 50-63.
Putri, R. Y., Fakhriyyah, D. D., & Sudaryanti, D. (2026). Shaping Tax Career Interest Through Self-Efficacy and Competence: The Moderating Role of Job Opportunities for Muslim Tax Volunteers. Journal of Islamic Accounting and Finance, 14(1), 101-118.
Ramadani, D., & Kurniawan, R. (2025). Pengaruh Personalitas, Penghargaan Finansial, Pengakuan Profesional, dan Lingkungan Kerja terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi untuk Berkarir di Bidang Perpajakan. Jurnal Akuntansi Unand, 13(2), 201-215.
Rindiani, D., & Srimindarti, C. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pertimbangan Pasar Kerja terhadap Pemilihan Karir Akuntan Pajak. Jurnal Kajian Akuntansi, 9(1), 15-28.
Ristiyana, R., et al. (2025). Perpajakan Indonesia dan Stabilitas APBN. Bandung: Alfabeta.
Ritayanti, & Masdiantini. (2022). Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja dan Penghargaan Finansial Terhadap Pilihan Karir Perpajakan Mahasiswa Akuntansi. Vokasi: Jurnal Riset Akuntansi, 11(2), 130-142.
Sahara, N., & Kuswinarno. (2024). Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Profesi Keuangan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 11(3), 310-322.
Septiani, D. A., & Sulhendri. (2026). Pengaruh Brevet Pajak dan Praktik Kerja Lapangan terhadap Minat Berkarier Mahasiswa di Bidang Perpajakan. Jurnal Pendidikan Akuntansi, 14(1), 60-72.
Simarmata, Y. V., Tiswiyanti, W., & Wiralestari. (2024). Analisis Faktor-Faktor yang Memengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir di Bidang Perpajakan. Jurnal Akademika Akuntansi, 7(1), 40-52.
Susanti, P., & Prastyatini, Y. (2025). Aplikasi Theory of Planned Behavior dalam Memprediksi Minat Karir Mahasiswa. Jurnal Perilaku Organisasi, 10(1), 88-99.
Utomo, C. A., & Subagio, I. S. (2024). Pengaruh Persepsi Mahasiswa Akuntansi Tentang Pajak, Penghargaan Finansial, dan Motivasi Terhadap Minat Berkarir di Bidang Perpajakan. Jurnal Riset Akuntansi Semarang, 16(2), 145-159.
Vishwamitra, I. G. N. P., & Mimba, N. P. S. H. (2025). Pengaruh Pengetahuan Perpajakan, Penghargaan Finansial, dan Efikasi Diri terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarier di Bidang Perpajakan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 35(3), 670-685.
Wardani, D. K., & Devi, S. (2023). Pengaruh Pelatihan Brevet Pajak dan Motivasi Kerja terhadap Minat Berkarir di Bidang Perpajakan. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Daerah, 18(1), 102-115.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
