Pengaruh Beban Kerja dan Komunikasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada CV Mahlan Sila Nggembe Kecamatan Bolo
DOI:
https://doi.org/10.55606/jurima.v5i1.5186Keywords:
Workload and Communication on Work moraleAbstract
This study aims to determine the significant effect of workload and communication on employee morale at CV Mahlan Sila Nggembe Kec, Bolo. This study is included in the category of Associative research. The population in this study used all employees at CV Mahlan, totaling 32 employees. The research technique used was saturation sampling, the research sample used was all employees of CV Mahlan, totaling 32 employees. The instrument in this study was a questionnaire with a Likert scale. Observation data collection techniques, Questionnaires, Literature studies. Data analysis techniques used validity tests, reliability tests and simple linear regression tests, then processed using SPSS for windows 23. The results of this study are that 1) Workload has a significant partial effect on Employee Morale at CV Mahlan Sila Nggembe. 2) Communication has a significant partial effect on Employee Morale at CV Mahlan Sila Nggembe. 3) Workload and Communication have a significant simultaneous effect on Employee Morale at CV Mahlan Sila Nggembe.
Downloads
References
Agustiningsih, W., & Isroah, I. (2016). Pengaruh Penerapan E-Filing, Tingkat Pemahaman Perpajakan Dan Kesadaran Wajib Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Di Kpp Pratama Yogyakarta. Nominal, Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen, 5(2), 1–13. https://doi.org/10.21831/nominal.v5i2.11729
Anggara, A., & Nursanti, T. D. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT Fuli Semitexjaya. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking), 2(2), 83. https://doi.org/10.35384/jemp.v2i2.106
Arianto. (2015). “Menuju Persahabatan” Melalui Komunikasi Antarpribadi Mahasiswa Beda Etnis. KRITIS Jurnal Sosial Ilmu Politik Universitas Hasanuddin, 1(2), 219–229.
Arifiani, N. U. R. R. (2014). Hubungan KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN SEMANGAT PASAR PAGI KOTA SAMARINDA. EJournal Llmu Komunikasi, 2(4), 209–219.
Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian Suatu Pendektan Praktik. Rineka Cipta.
Azwar, S. (2016). Metode Penelitian. Pustaka Belajar.
Fransiska, Y., & Tupti, Z. (2020). Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister …, 3(September), 224–234. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/5041
Ghozali, I. (2016). Aplikasi analisis Multivariete dengan program IBM SPSS 23 (edisi 8). Cetakan Ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 96.
Habib, E. K. (2024). PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI HASANAH CAKE AND BAKERY GOMBONG. 8–9.
Makatita, B., Aponn, E. H., & Hahurya, J. J. (2023). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Pada PT. Hasjrat Abadi Ambon. Jurnal Administrasi Bisnis, 2(1), 8–17.
Ndruru, P. (2024). View of PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT HILISALAWA’AHE (p. 243).
Novemaril, N., Hendriani, S., & Efni, Y. (2019). Pengaruh Beban Kerja Dan Mutasi Terhadap Semangat Kerja Dengan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening Pada Ditreskrimum Polda Riau. Jurnal Psikologi, 15(1), 43. https://doi.org/10.24014/jp.v15i1.4609
Parianto, P., & Marisa, S. (2022). Komunikasi Verbal dan Non Berbal dalam Pembelajaran. Journal Analytica Islamica, 11(2), 402. https://doi.org/10.30829/jai.v11i2.14123
Rahmasari, D. R., & Fanida, E. H. (2025). Implementasi Sistem Analisis Beban Kerja Berbasis Elektronik ( E-ABK ) di Kecamatan Pakal Kota Surabaya tidak mampu merespons perubahan lingkungan yang begitu cepat . Model New Public perubahan untuk memastikan berbagai pelayanan kepada masyarakat terpenu. 3(April).
Rizal, M. S. (2020). Analisis Dampak Beban Kerja dan Komunikasi Organisasi Terhadap Semangat Kerja. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 8(3), 352. https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v8i3.5355
Rolos, J. K. R., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap KinerjaKaryawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(4), 19–27.
Rosdiantia, Jaenabb, & Irawan, I. (2024). PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN DAN PERKEBUNAN KABUPATEN BIMA. 1(4), 116–123.
Salliyuana, C., Hidayat, M. R., Damrus, & Muzakir. (2024). Employee Engagement, Beban Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Alwatzikhoebillah : Kajian Islam, Pendidikan, Ekonomi, Humaniora, 10(1), 159–172. https://doi.org/10.37567/alwatzikhoebillah.v10i1.2487
Santoso, S. B., Mulyadin, & Mukhlis. (2023). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pegadaian Rasanae. LANCAH: Jurnal Inovasi Dan Tren, 1(2), 137–143.
Sari, D. A. (2015). Financial Literacy and Student Financial Behavior (Case Study STIE “YPPI” Rembang). Buletin Bisnis & Manajemen, 01(02), 171–189. https://media.neliti.com/media/publications/58351-ID-finalcial-literacy-dan-perilaku-keuangan.pdf
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. In PT Refika Aditama (Vol. 1, Issue 1, pp. 1–12). http://repository.unitomo.ac.id/525/1/bedah buku perencanaan %26 pengembangan sumber daya manusia.pdf
Sella, S., Riofita, H., Studi, P., Ekonomi, P., Islam, U., & Syarif, S. (2024). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Mencapai Tujuan Strategis Perusahaan.
Sopian, Y., & Badriah, E. P. (2022). PENGARUH KESEJAHTERAAN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMK TERPADU SINAR ISLAM KABUPATEN SUKABUMI. XII(02), 24.
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan r&d. In Bandung : Alfabeta. https://pustaka.kemdikbud.go.id/libdikbud/index.php?p=show_detail&id=45626
Suryan, P., Cahyono, Y., & Utam, B. D. (2020). PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT TUNTEX GARMENT INDONESIA. JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila, 2(2), 74–77. https://doi.org/10.35814/jimp.v2i2.3514
Sutadji. (2016). Buku Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. In Dee Publish (Vol. 53, Issue 9, p. 376 Halaman).
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. https://inlislite.uin-suska.ac.id/opac/detail-opac?id=22333
Swarjana, K. (2015). Metodologi Penelitian Kesehatan [Edisi Revisi]. In Andi (p. 45). https://books.google.co.id/books?id=DjrtCgAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=metodologi+penelitian+kesehatan&hl=id&sa=X&ved=2ahUKEwiQ6-myzoTtAhWZaCsKHfSjDcMQ6AEwBnoECAcQAg#v=onepage&q=metodologi penelitian kesehatan&f=false
Syahla, O. K. (2023). Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan di PT. Snapindo Warlab Sukses (Percetakan Snapy Cabang Tebet). Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis Dan …, 1(3), 54–68. http://e-journal.nalanda.ac.id/index.php/SAMMAJIVA/article/view/341%0Ahttps://e-journal.nalanda.ac.id/index.php/SAMMAJIVA/article/download/341/324
Walukow, G. L. M., Lumintang, V. P. K. L. G. G., Tim, P. P., Reward, P., Gaya, D. A. N., Manajemen, J., Ekonomi, F., Walukow, G. L. M., & Lumintang, V. P. K. L. G. G. (2024). TERHADAP SEMANGAT KERJA SALES TOYOTA HASJRAT ABADI MANADO II THE INFLUENCE OF TEAM PERFORMANCE , REWARDS , AND LEADERSHIP STYLES ON WORK MOTIVATION OF SALES EMPLOYEES AT TOYOTA HASJRAT ABADI MANADO II Jurnal EMBA Vol . 12 No . 4 Oktober 2024 , Hal . 448-4. Jurnal EMBA, 12(4), 448–458.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
