Meningkatkan Kinerja Tenaga Medis UGD: Analisis Peran Kompetensi dan Disiplin Kerja
DOI:
https://doi.org/10.55606/jumbiku.v5i1.5107Keywords:
Competence, Performance Of Medical Personnel, Work DisciplineAbstract
This investigation was conducted in the ER at M Natsir Hospital, Solok City. The goal of this research was to find out how substantial the impact of Competency and Work Discipline is on the Performance of ER medical workers at M Natsir Hospital, Solok City. Forty emergency medical staff from M Natsir Hospital in Solok City made up the study's population. The Total sample approach was the sample strategy employed. Questionnaires were employed in the data collection method. The performance of medical staff (Y) is influenced by the Competency (X1) and Work Discipline (X2) variables, according to multiple regression analysis. Y = 8.259 + 0.904 X1 + 0.125 is the multiple linear regression equation that was produced. The variables Competency (X1) and Work Discipline (X2) show significance according to the t-test
Downloads
References
Adam, H., Haryono, R., & Vickyan, C. (2024). Analisis Pengaruh Work - Family Conflict Dan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Royal Conocean Internation Adjustment). Jurnal Deliberatif, 1(2), 147–169.
Afriana, D. (2022). Pengaruh Disiplin, Loyalitas, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Juremi: Jurnal Riset Ekonomi, 9(2), 356–363.
Afriwahyuni, R., Sriyanti, E., & Nirwana, I. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja , Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Insan Cendekia Mandiri Group Nagari Koto Baru , Kec Kubung Kabupaten Solok. 7, 24586–24595.
Agusman, A., Sriyanti, E., & Indrawati, N. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai Non PNS Di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja ( SATPOL PP ) Kota Solok. PPIMAN : Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(1), 264–273.
Alfadhi, T., Tulhusnah, L., & Soeliha, S. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Ketenagakerjaan Di Kabupaten Situbondo Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Mahasiswa Entrepreneur (JME), 3(5), 861–875.
Alya, N., & Latunreng, W. (2021). Analisis Pengaruh Kompetensi Dan Kedisiplinan Tenaga Kesehatan Terhadap Kepuasan Pasien Rawat Inap Puskesmas Jasinga Kabupaten Bogor Jawa Barat. Transparansi : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi, 4(1), 70–84. Https://Doi.Org/10.31334/Transparansi.V4i1.1608
Apridani, A., Bambang Mantikei, & Achmad Syamsudin. (2021). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Kecamatan Tanah Siang. Journal Of Environment And Management, 2(1), 82–88. Https://Doi.Org/10.37304/Jem.V2i1.2664
Comprehensive, O. (2021). “ Analisis Kepuasan Pelayanan Publik Pada Mal Pelayanan Publik Kota Batam ” Skripsi.
Damara, D., Yeni, A., & Irawan, H. (2019). Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Air Minum Daerah ( Pdam ) Kota Solok.
Dewi, L. N., Suhaeli, D., & Hidayati, L. A. (2023). Pengaruh Kemampuan Kerja , Motivasi Kerja , Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Empiris Pada Puskesmas Kecamatan Candimulyo ). Borobudur Management Review, 3(1), 14–31. Https://Doi.Org/10.31603/Bmar.V
Diah Pranitasari, & Khusnul Khotimah. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan. Lentera Bisnis, 18(1), 113–130.
Fauzi, B. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Unit Rekam Medik Rsud Cibinong. Jurnal Ilmiah Edunomika, 5(02), 1–14. Https://Doi.Org/10.29040/Jie.V5i2.2747
Feby, A. F., & Anwar, M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada RSUD KARAWANG. YUME : Journal Of Management, 4(2), 208–217. Https://Doi.Org/10.37531/Yume.Vxix.254
Harry Mardika, N. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Tri Penamas. Jurnal Akuntansi Barelang, 6(2), 69–75. Https://Doi.Org/10.33884/Jab.V6i2.5599
Hayati, U., & Nirwana, I. (2024). Implementasi Minat Beli Produk Tenun Berdasarkan Perspeksit Ketermpilan Dan Kualitas Layanan. Ekonomi, 7(4), 63–69.
Juhaeri, & Amelia, R. W. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Waktu Tunggu Pelayanan Obat Di Instalasi Farmasi Rs Emc Tangerang. JORAPI : Journal Of Research And Publication Innovation, 1(4), 1276–1285.
Kusumawati, I., Fauzi, A., & Amini, M. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Era New Normal Masa Pandemi Covid-19 (Studi Kasus Pada Badan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Sumbawa). Economic Journal Of Information Systems Management, 3(5), 540–552.
Malik, A., & Tiagata, F. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Balina Agung Perkasa Cileungsi. Jurnal Ekonomi Dan Industri, 23(3), 590–600. Https://Doi.Org/10.35137/Jei.V23i3.825
Mardiosa, Y., Nurhayati, & Indrawati, N. (2023). Pengaruh Kompetensi , Tanggung Jawab Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Padadinas Perdagangan. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 1(3), 178–190. Http://Dx.Doi.Org/10.59246/Muqaddimah.V1i3.353
Miza Maiyanti, Afni Yeni, & Arfimasri Arfimasri. (2023). Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Studi Kasus Kantor Dinas Pendidikan Kota Solok. MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 1(3), 103–115. Https://Doi.Org/10.59246/Muqaddimah.V1i3.351
Muhammad, S., Ponto, I. S., & Patty, J. T. (2023). Analisis Kinerja Pelayanan Kesehatan Tenaga Medis Di Puskesmas Air Besar Negeri Batu Merah Kecamatan Sirimau Kota Ambon Provinsi Maluku. Professional: Jurnal Komunikasi Dan Administrasi Publik, 10(1), 197–210. Https://Doi.Org/10.37676/Professional.V10i1.3740
Mutiara Pratiwi, Ida Nirwana, & Rasidah Nasrah. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Kemampuan Penggunaan Teknologi Terhadap Peningkatan Profesionalisme Guru (Studi Kasus SMK Budi Mulia Kotobaru). Journal Of Management And Creative Business, 1(1), 149–161. Https://Doi.Org/10.30640/Jmcbus.V1i1.533
Nasrah, R. (2024). Hubungan Antara Komunikasi Dan Disiplin Kerja Dengan Tingkat Motivasi Kerja Pegawai. 5(2), 765–773.
Ningrum, D. S., & Imanuddin, B. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kinerja Petugas Puskesmas Terhadap Kualitas Pelayanan Kesehatan Di Puskesmas Jatiuwung Kota Tangerang Tahun 2021. Nusantara Hasana Journal, 1(7), Page.
Nirwana, I., Desri, L., & Tika, I. (2024). Analisis Kinerja Karyawan Dipengaruhi Disiplin Dan Keterampilan Karyawan. 9(2), 177–182.
Notoatmodjo, S. (2020). Pengaruh Faktor Pelayanan Rumah Sakit, Tenaga Medis, Dan Kualitas Pelayanan Rumah Sakit Terhadap Intensi Pasien Indonesia Untuk Berobat Di Singapura. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 14(2), 5935.
Nurjana, C., & Solehudin. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Motivasikerja Dan Dampaknya Terhadapkinerja Pegawai Di Dinaskesehatan Kabupaten Karawang. SEIKO : Journal Of Management & Business, 6(2), 152–168.
Panggabean, E. H., Windiyaningsih, C., & ... (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Melati Kota Tangerang Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal …, 7(2), 2540–2554. Http://Journal.Upy.Ac.Id/Index.Php/Pkn/Article/View/5869%0Ahttp://Journal.Upy.Ac.Id/Index.Php/Pkn/Article/Download/5869/3454
Permatasari, A. (2020). Pelaksanaan Pelayanan Publik Yang Berkualitas. Jurnal Administrasi Publik, 2(1), 51–56. Http://Dx.Doi.Org/10.23969/Decision.V2i1.2382
Rensi, N. (2019). Pengaruh Kompetensi Tenaga Medis Dan Pelayanan Kesehatan Terhadap Kepuasan Pasien Pada Puskesmas Poncowati Kecamatan Terbanggi Besar Kabupaten Lampung Tengah. Jurnal Simplex, 2(2), 141–152. Https://Fe.Ummetro.Ac.Id/Ejournal/Index.Php/JS/Article/Viewfile/379/265
Rizqi, C. K., Zulfikar, T., & Utojo, W. (2024). Peran Kompetensi Dan Disiplin Kerja Pegawai Terhadap Peningkatan Kualitas Layanan Yang Berimplikasi Terhadap Kepuasan Pasien. 15(2).
Rukmana, S., Yeni, A., & Nurhayati, N. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Terhadap Komitmen Pegawai Pada Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Kebupaten Solok. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), 1(4), 112–120. Https://Doi.Org/
Sahir, S. H. (2022). Metodologi Penelitian.
Suherman, A. (2021). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Lazuardi Global Islamic School. Journal Of Management And Business Review, 18(3), 614–629. Https://Doi.Org/10.34149/Jmbr.V18i3.228
Sukmawati, R., & Hermana, C. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal RISSET Manjemen Dan Bisnis (JRMB), 4(1), 51–56. Https://Doi.Org/10.59188/Jurnalsosains.V2i5.390
Sutrisno, S., Herdiyanti, H., Asir, M., & ... (2022). Dampak Kompensasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan: Review Literature. Management …, 3(October), 3476–3482. Https://Journal.Yrpipku.Com/Index.Php/Msej/Article/View/1198%0Ahttps://Journal.Yrpipku.Com/Index.Php/Msej/Article/Download/1198/809
Teuku Muhammad Haqiqi, Maisaro, & Riri Hanifa. (2022). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Non Medis RSUD Banyuasin. Journal Of Management, Entrepreneur And Cooperative, 1(1), 21–29. Https://Doi.Org/10.56869/Jmec.V1i1.314
Vallennia, K., Atikah, A., & Azijah, F. N. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt.Sinar Sosro Rancaekek). E-Journal Equilibrium Manajemen, 6(2), 39–49. Http://Jurnal.Manajemen.Upb.Ac.Id
Wau, J. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4. Https://Jurnal.Uniraya.Ac.Id/Index.Php/Jim/Article/View/237
Yeni, A., Roza, S., & Wahyu, S. (2023). Pengaruh Kepemimpinan , Struktur Organisasi , Kedisiplinan , Dan Motivasi Terhadap Kualitas Pelayanan (Studi Kasus Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Solok ). Journal Bintang Manajemen, 1, 76–87.
Yeni, A., Sriyanti, E., Idris, A., Manajemen, P. S., Ekonomi, F., Mahaputra, U., Yamin, M., Kerja, K., Kerja, D., & Kerja, K. (2024). Kontribusi Hubungan Kerja Dan Kualitas Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Solok. 18(1), 422–432.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
